Zaproszenie do udziału w projekcie „Bez granic-międzynarodowe doświadczenie zawodowe kluczem do aktywizacji młodych osób”
Projekt realizowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza, Edukacja, Rozwój.
Celem projektu jest wzrost aktywności zawodowej 50 osób młodych w wieku 18-35 lat z województwa zachodniopomorskiego, które:
- nie pracują (są bezrobotne lub bierne zawodowo);
- nie uczą się lub nie studiują dziennie i nie szkolą się.
Największe szanse przy rekrutacji maja osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym (osoby te mają stanowić min. 50% uczestników projektu).
Uczestnictwo w projekcie obejmuje cztery etapy:
I ETAP
Kwalifikacja uczestników projektu obejmująca złożenie dokumentów rekrutacyjnych oraz testy psychologiczne i rozmowę kwalifikacyjną z mentorem podczas której oceniany jest poziom motywacji kandydata do projektu.
II ETAP
Przygotowanie Uczestników do wyjazdu na praktykę zagraniczną na które składają się:
1.Przygotowanie z mentorem Indywidualnego Planu Działania;
2. Przygotowanie psychologiczne do wyjazdu obejmujące indywidulane konsultacje z mentorem i kurs rozwoju osobistego
3. Kurs języka angielskiego (100h) – spotkania po 2-4 godziny do 3 razy w tygodniu przez 3 miesiące.
4. Warsztat interkulturowy – 2 dni po 6 godzin
Czas trwania etapu: 3 miesiące
III ETAP
Uczestnicy projektu, w 10-osobowych grupach pod opieką mentora wylatują na zagraniczną praktykę zawodową do Cork, drugiego największego miasta w Irlandii. Przez pierwsze 15 dni przebywa z nimi mentor z Polski, przez resztę pobytu są wspierani przez mentora ze strony partnera ponadnarodowego – Together-Razem Centre.
Podczas pobytu w Irlandii Uczestnicy będą brać udział w:
1.Warsztatach kulturowych (2 dni) – zapoznanie z miastem, środkami komunikacji, mentorami ze strony partnera ponadnarodowego, itp.
2. Obowiązkowym szkoleniu Safe Pass (odpowiednik BHP) – 1 dzień szkolenia + egzamin.
3. Kursie języka angielskiego branżowego – 2 godziny cztery razy w tygodniu przez pierwsze 2 tygodnie pobytu.
4. Zajęciach mających na celu rozwój kompetencji osobistych – 2 godziny dwa razy w tygodniu począwszy od 15 dnia praktyki.
5. Zagranicznej 60-dniowej praktyce. Obszar tematyczny praktyki dostosowany do kompetencji Uczestników.
IV ETAP
Po powrocie do Polski Uczestnicy jeszcze przez 2 miesiące będą objęci wsparciem w projekcie, w poniższym zakresie:
1.Warsztaty:
- Ja na rynku pracy – 3 dni x 6 godzin,
- Prawa i obowiązki pracownika – 2 dni x 6 godzin.
2. Spotkania z doradcą zawodowym – pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, próbne rozmowy kwalifikacyjne, pomoc w wyszukiwaniu oferty pracy.
3. Kursy zawodowe potwierdzone egzaminem zewnętrznym – tematyka zgodna z odbytą zagraniczną praktyką
4. Spotkania z członkami związków pracodawców – 6 godzin.
5. Przekazanie CV Uczestników członkom związków zawodowych, wspierających ich dystrybucję możliwie najszerszemu gronu pracodawców.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
Uczestnicy w ramach projektu podzieleni są na pięć 10-osobowych grup. Rekrutacja do pierwszej grupy prowadzona jest do 24 czerwca, a zajęcia rozpoczynają się w lipcu. Rekrutacja do kolejnej grupy prowadzona jest do połowy września 2016 r.
Formularz zgłoszeniowy znajduje się pod poniższym linkiem: http://bezgranic.zgd.com.pl/rekrutacja/
Więcej informacji znajduje się na stronie projektu: http://bezgranic.zgd.com.pl/